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27 十一月
[徵才公告]

轉知明門集團徵才

所需求的職缺: 工程項目協理 https://www.104.com.tw/job/84r7m?jobsource=cs_2018indexpoc 營建造價協理 https://www.104.com.tw/job/84r90?jobsource=cs_2018indexpoc 工務部修繕協理 https://www.104.com.tw/job/83yyk?jobsource=cs_2018indexpoc  

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807高雄市三民區建工路415號

scoffice01@nkust.edu.tw

(07)381-4526轉15200-15205

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10月14日（三）為本系115-1週會，請全體四技部二年級學生務必出席。

國立高雄科技大學土木系 公告 發文日期：中華民國115年10月07日 發文字號：土公字第013號 主    旨：為辦理115學年度第一學期週會，請日間部四土二甲、四土二乙全體同學務必出席。 說    明： 依校排定各系週會表單辦理。 日期：115年10月14日（三）13:30 地點：土一館七樓土702會議室。 請四土二甲、四土二乙同學準時入席。 入場請攜帶學生證以利刷卡點名。 會場內請勿喧嘩，並禁示穿著拖鞋入場。 土木工程系

國立高雄科技大學土木工程系 徵聘專任助理教授以上三名

國立高雄科技大學土木工程系 徵聘專任助理教授以上三名     一、申請資格：須具土木、營建背景，應徵時已取得博士學位，外語（英/日語等）流利，具國際、產業界實務經驗及跨領域研究者尤佳，歡迎外籍人士應徵。     二、徵聘名額： (一)、結構工程1名(得擇優備取至多2名)：鋼筋混凝土設計、鋼結構設計、或橋梁設計為主要專長且可開設全英語授課者，具跨領域研究能力尤佳。 (二)、工程材料1名(得擇優備取至多2名)：土木工程材料主要專長且可開設全英語授課者，具工程規劃設計風險評估及施工安全等跨領域研究能力尤佳。 (三)、營建資訊科技1名(得擇優備取至多2名)：具有營建自動化、營建機器人、IoT技術、營建管理、BIM專案執行、永續與防災等專長且可開設全英語授課者，具跨領域研究能力尤佳。 三、起聘日期：116年08月01日起。 四、申請文件及方式： (一)、檢附大學(含）以上學經歷證件影本，最高學歷如為國外學歷者，請檢附修業前後及修業期間入出境記錄、國外學歷送審教師資格修業情形一覽表及需經駐外單位驗證之學位證件與成績單(如該學制無修習課程無成績單者，請檢附學校開立之正式修業證明文件)。 (二)、詳細學經歷、自傳(附照片)。 (三)、博、碩士、大學成績單及博、碩士論文摘要。 (四)、可授課科目名稱及其課程綱要內容。 1、結構工程：可教授[結構學]、[鋼筋混凝土]及[鋼結構設計]等課程者。面試試教課程以上述三門課為限，由應徵者擇一試教，對象以四技學生為主(以最後面試通知為準)。 2、工程材料：可教授[工程力學]、[材料試驗]及[工程材料]等課程者。面試試教課程以上述三門課為限，由應徵者擇一試教，對象以四技學生為主(以最後面試通知為準)。 3、營建資訊科技：可教授[工程經濟]、[施工圖]及[營建管理]等課程者。面試試教課程以上述三門課為限，由應徵者擇一試教，對象以四技學生為主(以最後面試通知為準)。 (五)、推薦函二封。 (六)、研究成果目錄。 1、請依期刊、會議論文、著作、專利與研究報告順序列出（請註明SCI或SSCI）。 2、曾主持或實際參與之研究計畫及經費(請提供證明)。    (七)、研究專長及未來三年預計研究方向，並請說明如何搭配本系既有師資與研究。 (八)、依據本校專任教師聘任辦法，應具備一年以上與所任教領域相關且有助於教學之業界實務工作經驗證明。但技術及職業教育法施行(104年1月16日)前已在職之專任合格教師，不在此限。業界實務工作經驗，以專任職務為原則，並得以連續或累計方式採計，惟兼任職務年資折半採計。 (九)、本校工學院新聘教師點數核算表。       (請將電子檔另寄予scoffice01@nkust.edu.tw檔名為姓名) (十)、檢附「擬任（現職）人員在中國大陸設有戶籍、領用中國大陸護照、身分證、定居證或居住證情形具結書」。 五、截止日期：116年02月19日。(郵戳為憑) 六、預計面試及試教時間：暫訂於116年03月18日(四)。 七、新聘專任教師之資格亦須符合本系「新聘專任教師資格審查要點」及本校相關規定。詳如本系網站公告。 八、徵選方式：初審符合者將通知面試，資格不符者函覆退件。 九、來函請以掛號寄至： 【 80778 高雄市三民區建工路415號】國立高雄科技大學土木工程系收 (封面請註明「應徵土木系專任教師」) 聯絡人：（07）3814-526轉15205 林小姐 FAX：(07)3831371  E-mail：scoffice01@nkust.edu.tw   

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